La profesora de Harvard Linda Hill coautora de “El genio colectivo”, ha estudiado algunas de las empresas más innovadoras del mundo y sostiene que la la clave para gestionar la creatividad colectiva consiste en liderar la innovación.
“La innovación es un viaje. Es un tipo de resolución de problemas colaborativa, por lo general, de personas, que tienen distintas experiencias y distintos puntos de vista”.
Para ser organizaciones innovadoras, se requiere de una clase especial de líder, uno/a que sea capaz de “desatar” y aprovechar el genio colectivo de la organización.
Linda Hill, sostiene que las organizaciones innovadoras son comunidades con tres capacidades:
1.Abrasión creativa: es el poder de crear ideas mediante el debate y el discurso. Las diferencias se amplifican, no se minimizan. No es una lluvia de ideas, son discusiones con argumentos constructivos y crear paquetes de alternativas. Las personas en las organizaciones innovadoras, escuchan, observan, indagan…
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